
企業分權的缺點主要有三個:
1. 分權可能導致各責任部門按照自己的利益做決定,使得企業的決策看起來沒有一致性,以至于破壞了整體利益;
2. 分權的實施會帶來的管理負擔,會增加企業的管理成本,例如:職能部門之間的沖突,各部門之間的秩序失調,以及組織內部的溝通問題;
3. 分權信息不完整,或者說不夠準確,有可能使部門缺乏正確的決策基礎,從而導致決策失誤,將財力等資源完全浪費掉。
拓展知識:分權可能會造成“權力不均等”的情況,某些部門的權力大于其他部門,導致一些部門的利益吃虧,從而不利于企業的發展。此外,分權也可能會弊大于利,破壞企業的整體服從性,使企業的管理不能有序運行。














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