什么是市場股權激勵

市場股權激勵是一種以股票或股權形式激勵員工，讓員工主動參與公司運營，促進公司管理水平提升，使企業價值最大化的一種激勵手段。

市場股權激勵的作用之一是建立起股東和員工的共贏關系，增強員工與公司之間的正向關系。比如當公司發行股票時，可以給員工發行股票，把股權讓給員工。股權的發放將促進公司的發展，也會給員工帶來很多的激勵作用，讓員工真正把公司當作自己的企業，加大參與公司運營的力度。

市場股權激勵另一個作用就是提高員工的工作積極性，將公司從一家有較低積極性的封閉式管理形式，向開放式管理形式轉變，使得公司的管理及決策更加規范，也使得員工產生奮斗的動力。推行股權激勵還能夠建立競爭機制，激發員工的主動性，使員工更關注公司的利潤，從而實現企業價值最大化。

此外，市場股權激勵還可以幫助企業招募到更優秀的人才，從而提高員工素質，吸引前來優秀的人才。有了更多的優秀人才，企業業務成熟后可以讓他們參與到股權激勵中以更加合理的價格獲得公司股票，從而讓更多的優秀人才留在公司，參與到企業的發展中。

拓展知識：股權激勵究竟有沒有效果？根據一項針對股權激勵的研究顯示，通過推行股權激勵有效提高了企業的績效和實務管理的水平，并有效改善了員工的工作積極性，企業也可以從中獲得更多的利益。