績效獎金是什么意思?

績效獎金是指一種獎勵機制，是企業以某種形式（如支付現金或發放物品），對員工由工作表現出色而取得的優秀成果進行鼓勵和獎勵的一種表現形式。獎金金額可根據企業的經營狀況進行靈活的調整，一般是由企業確定的某個周期的固定金額，或者根據企業的工作目標而視業績進行增減的相對金額。績效獎金是企業和員工兩者間進行互動的一種利益共同體，是員工向企業進行服務的一種唯一的回報方式。

企業通過績效獎金的方式，可以有效提高員工的工作積極性，激發員工對工作本身的興趣，培養出員工良好的工作習慣和態度；企業可以得到高效有效的結果，從而提高企業的整體競爭力和效率。同時企業也可以考慮到績效獎金的結算可以根據員工的表現時間長短，來進行調整，從而吸引更多的優秀人才加入企業。

拓展知識：除績效獎金外，還有任務獎金以及年度獎金等，主要是針對企業內部員工完成特定任務、實現特定指標所給予的獎勵；而年度獎金是指企業按照一定的績效考核政策，按照全年績效考核結果給予年度績效績效獎金。這些獎金都是企業用來培養員工的主要方式之一，也可以提高企業在行業中的競爭優勢。