臨時工工資能否作為工會經費的計提基數?

臨時工工資可以作為工會經費的計提基數。根據《中華人民共和國工會法》，工會得到的收入包括會費、基金、捐款、政府資助、事業性收入以及其他收入。因此，臨時工工資可以作為工會收入之一，同時也可以作為計提工會經費基數的依據。

確定臨時工作為工會計提基數的前提條件是，該工會應有足夠的臨時工人，并要求這些臨時工人按照國家規定繳納會費，以協助企業和社會能夠充分落實會費收入，減少經費財務分配的緩慢性。此外，工會應該將臨時工工資用于合理資金管理，規范會費支出，積極開展社會公益活動，有效實施工會政策，為其他收入的計提基數提供可靠的保障。

另外，工會應該和企業及它的員工保持良好的合作關系，通過充分落實職工權利和利益，提高員工積極性，從而增加企業收益，獲得更多會費，有利于企業和工會攜手建設和諧發展的企業氛圍。

因此，臨時工工資可以作為工會經費的計提基數，但前提是工會要持續改進制度，提升管理水平，增強社會合作，確保資金的有效使用，讓會費和其他收入計提基數的增加成為可能。

拓展知識：除了臨時工的工資可以作為工會經費的計提基數，企業也可以從政府獲得包括補助、貸款等財政支持，提高工會的運營效率，為工會的發展和建設提供有力支持。