上個月工資計提多了怎么處理

上個月工資計提多了怎么處理

應付職工薪酬上個月多計提了,可以把多計提的紅字沖銷,也可以這個月少計提工資.

借:管理費用-工資借方紅字,

借:銷售費用-工資借方紅字,

借:制造費用-工資借方紅字,

借:生產成本-直接人工借方紅字,

借:工程施工-合同成本-人工費借方紅字,

貸:應付職工薪酬-工資貸方紅字.

計提工資的會計分錄怎么處理?

計提工資和發放工資應根據職工所在的部門進行相應的賬務處理.

一、應付職工薪酬的科目設置有以下幾類:

倘若是生產部門的話,則應該做會計分錄如下:

借:生產成本/制造費用等

貸:應付職工薪酬

若由在建工程或者研發支出發放的工資則做以下會計分錄:

借:在建工程/研發支出

貸:應付職工薪酬

若是管理部門人員、辦公室、銷售人員的職工薪酬,則應做以下會計分錄:

借:管理費用/銷售費用

貸:應付職工薪酬(具體支出計入明細)

倘若是因解除與職工的勞動關系給予的補償,則需做以下會計分錄:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬-辭退福利

如果是職工股份支付,企業以現金與職工結算的股份支付,在等待期內每個資產負債表日,按當期應確認的成本費用金額,其具體會計分錄如下:

借:管理費用/生產成本(根據員工所在部門定)

貸:應付職工薪酬-股份支付

上個月工資計提多了怎么處理?綜合以上內容所述,學員們通過上文小編老師講解的會計知識學習,應該知道針對公司多計提的工資薪金部分,可以參考上文提及到的會計分錄來處理入賬的.在這里關于多計提的賬務處理資料還有很多,有興趣的學員們建議你們可以來本網站上免費搜索學習.