境外個人提供勞務代扣代繳哪些稅

2022-12-10 10:59 來源:網友分享
2250
境外個人提供勞務代扣代繳哪些稅?根據小編老師的理解,作為境外個人提供的勞務服務收益在納稅代扣代繳上主要有兩種,第一種就是代扣代繳個人所得稅,第二種則是代扣代繳增值稅的.關于境外個人勞務納稅的其他會計知識都在這里,有興趣的學員們都是可以參考下文.

境外個人提供勞務代扣代繳哪些稅

(一)個人所得稅問題

根據《個人所得稅法》第一條規定,在中國境內無住所而在一個納稅年度內在中國境內居住累計滿183天的個人,為無住所居民個人.在中國境內無住所又不居住,或者無住所但是居住不足183天的,為非居民個人.

《個人所得稅法》第一條第二款規定:非居民個人從中國境內取得的所得,依照本法規定繳納個人所得稅.也就是說,非居民納稅人只負有限納稅義務,僅就來源于中國境內的所得向中國繳納個人所得稅.

《個人所得稅法實施條例》第三條規定,除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,下列所得,不論支付地點是否在中國境內,均為來源于中國境內的所得:(一)因任職、受雇、履約等在中國境內提供勞務取得的所得.

因此,按照描述外籍人在境外線上授課,境內企業支付的勞務報酬,不屬于來源于中國境內的所得,非居民個人是不需要繳納個人所得稅的.

向境外個人支付的技術服務費或設計費,如果沒有特殊性約定的情況下也是"勞務報酬所得",非居民個人在境外提供勞務也是不需要繳納個人所得稅.但是,技術服務費或設計費,如果在協議中有約定使用限制條款的,很容易就造成所得項目變成了"特許權使用費所得".《個人所得稅法實施條例》第三條規定,除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,下列所得,不論支付地點是否在中國境內,均為來源于中國境內的所得:(三)許可各種特許權在中國境內使用而取得的所得.因此,構成"特許權使用費所得"的,境內單位支付時就需要扣繳個人所得稅.

(二)增值稅問題

財稅[2016]36號文附件1第一條規定:在中華人民共和國境內(以下稱境內)銷售服務、無形資產或者不動產(以下稱應稅行為)的單位和個人,為增值稅納稅人,應當按照本辦法繳納增值稅,不繳納營業稅.

財稅[2016]36號文附件1第十二條規定,在境內銷售服務、無形資產或者不動產,是指:(一)服務(租賃不動產除外)或者無形資產(自然資源使用權除外)的銷售方或者購買方在境內.

因此,按照描述外籍人在境外線上授課,銷售了服務,購買方在境內,構成了在境內銷售服務,需要依照規定繳納增值稅.

財稅[2016]36號文附件1第二十條規定,境外單位或者個人在境內發生應稅行為,在境內未設有經營機構的,扣繳義務人按照下列公式計算應扣繳稅額:

應扣繳稅額=購買方支付的價款÷〔1+稅率)×稅率

注意:此處是稅率,不是征收率.因此,支付境外講課服務費扣繳增值稅應按照稅率6%計算.

境外個人提供勞務代扣代繳哪些稅

勞務派遣和勞務外包區別有哪些?

1.管理主體不同

勞務派遣中的派遣員工由實際用工單位直接管理,派遣用工需要遵循用人單位的規章制度.

勞務外包中,外包員工由承包方直接管理,發包方不得直接對其進行管理.

2.核心要素不同

勞務派遣中的核心要素是勞動過程,對工作結果不負責任,其一切成果由實際用工單位承擔.

勞務外包中的核心要素是工作成果,需要對工作成果負責,承包方只有完成工作成果才能取得相對應的費用,此外,外包員工在勞動過程中發生的風險與發包方無關.

3.經營資質要求不同

勞務派遣單位按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體.

勞務外包中的承包方一般都沒有特別的經營資質要求.

4.法律適用不同

勞務派遣依據的是勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質,更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照.

勞務外包依據的是合同法,給予當事人更多的尊重和意愿自由.

5.涉及法律關系不同

勞務派遣涉及到三重法律關系:實際用工單位與勞務派遣機構之間的勞務派遣合同關系;勞務派遣機構與派遣員工之間的勞動合同關系;實際用工單位與派遣員工之間的實際用工關系.

勞務外包僅涉及兩重法律關系:發包方與承包方之間的承攬合同關系;承包方與其外包員工之間的勞動法律關系.

6.違法后果不同

勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與實際用工單位依照《勞動合同法》承擔連帶賠償責任.

勞務外包適用《合同法》,發包單位對外包員工基本上不承擔責任.

7.結算方式不同

勞務派遣的結算方式按照派遣員工的人數、工作時間、單價來確定.

勞務外包按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的合格工作量結算.

8.用工的范圍不同

勞務派遣用于某個崗位或某個崗位的某幾個人數.

勞務外包則是一個完整的部分.如某個部門、某個業務單元、某條生產線進行外包,其外包員工應當覆蓋或者構成某個完整的功能.

9.會計處理不同

勞務派遣中人員工資直接計入用工單位工資總額的統計范圍

勞務外包中,承包方在發包方支付的外包費用中向外包員工支付勞動報酬,勞務外包費用不納入發包方的工資總額.

境外個人提供勞務代扣代繳哪些稅?以上內容就是本期小編老師匯總的會計知識,大家看完之后應該知道境外的個人勞務報酬,是需要申報個人所得稅和增值稅的,相關的納稅問題在上文中都是有所提及.如果你們覺得小編老師講解內容還有什么不對的地方,那么不妨來本網站上找會計老師進行咨詢.

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 毛利波動背后反映哪些業務問題
    毛利波動背后反映哪些業務問題?按照小編老師的經驗,企業毛利率數值的波動會直接影響到企業的利潤空間以及現金流的情況,具體的業務問題就會涉及到企業盈利能力的下滑或者提升,業務現金流會出現高低的情況等等,其他涉及到的業務問題知識,小編老師已經整理好給大家,如果你們對此方面的內容還有什么其他的問題,可以來這里找會計老師進行咨詢,會有老師給你們解答的。
    2026-04-09 33
  • 財務分析報告重點突出哪些內容
    財務分析報告重點突出哪些內容?正常情況下,企業財務報表分析對于每一位財務管理和經營者來說都是非常重要的,通過財務分析可以及時有效的了解到企業經營狀況和財務情況的;在財務報告中往往主要重點分析企業償債能力、營運能力、資金能力以及盈利能力等方面。相關的知識歡迎你們來閱讀下述文章,讀完之后對你們理解肯定都是有所幫助的。
    2026-04-13 16
  • 成本管控不到位會拉低整體盈利嗎
    成本管控不到位會拉低整體盈利嗎?是的,根據小編老師所知,關于企業成本管控不到位的話,那么對于其的整體盈利利潤部分都是有影響的;通常來說,企業成本管控是直接回影響到企業的利潤水平的,這一點學員們應該都是有所了解的。至于其中具體的表現內容,小編老師建議你們還是來閱讀下述文字,因為相信你們讀完之后應該都是有所掌握的,對你們理解肯定有啟發。
    2026-04-14 12
  • 往來款項能直接相互抵消嗎
    往來款項能直接相互抵消嗎?是的,按照民法典的相關規定,企業往來賬款是可以進行互相抵消的,但是這個操作需要滿足一定的條件財務可以的,比如說往來賬款項目具有同等的性質,可以經過協商方式進行抵消等等,小編老師已經整理好這些賬款互相抵消處理條件知識給大家,也希望你們都可以來閱讀下述文字,因為你們讀完之后對你們理解肯定會有幫助的。
    2026-04-15 17
  • 報表異常波動背后藏著什么問題
    報表異常波動背后藏著什么問題?按照小編老師的理解,學員們提及到的關于其財務報表異常波動的情況,應該指的就是財務報表中財務指標數據的異常波動,不同財務指標背后代表的問題也是不同的,比如說應收賬款指標數據過大,那么背后的問題可能就是會導致企業產生壞賬等等;其他財務指標異常波動背后問題的知識,小編老師歡迎你們來閱讀下述文字,讀完之后應該有所啟發的。
    2026-04-16 7
  • 財務內控薄弱會造成多大損失
    財務內控薄弱會造成多大損失?一般來說,作為公司三大部門之一的財務部門,如果財務內部管理制度的失控,那么對于企業會造成很大的影響和損失的;直接的關系就是企業財務上的損失,其次就是對外的聲譽會受損,嚴重的可能還需要承擔對應的法律責任等等,這些損失方面的財務知識小編老師已經整理好給大家,建議你們可以來閱讀下述文字,讀完之后應該都是有所啟發的。
    2026-04-16 10
圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂