個稅發(fā)放工資和實際申報時不同怎么辦?

找財務(wù)或者負責的HR,看問題出在哪里有必要可以去地稅局打印《個人所得稅完稅證明》,以備不時之需.按工資表上的數(shù)據(jù)進行賬務(wù)處理.只是說稅務(wù)只認個稅申報的工資數(shù)據(jù).應(yīng)交個人所得稅科目,屬于少交個人所得稅.

個人所得稅的征稅內(nèi)容主要包括:

1、除工資、薪金外,獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也按工資、薪金繳納個人所得稅.

2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得.

3、對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得.

4、勞務(wù)報酬所得.

5、稿酬所得.

6、特許權(quán)使用費所得.

7、利息、股息、紅利所得.

8、財產(chǎn)租賃所得.

9、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得.

10、偶然所得,是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得.

11、其他所得.

個稅申報工資比實際發(fā)放工資多怎么調(diào)整?

1、首先,這些情況其實都是補發(fā).

既然是補發(fā),也就是在企業(yè)確定對職工債務(wù)的當月,職工就應(yīng)該享受這個所有權(quán)了,我們要從會計的角度來看,會計講究的是權(quán)責發(fā)生制,什么意思,也就是你既然確定是當月費用,不管你是否支付,你就必須計入當期損益.

你雖然是這個月發(fā)幾個月的工資,或者今年發(fā)去年的年終獎,但是費用應(yīng)該計提到所屬期間.

具體分錄如下所示,數(shù)據(jù)都是假設(shè),相互之間沒有計算關(guān)系.

第一個月計提

借:費用/成本相關(guān)科目  100

貸:應(yīng)付職工薪酬  100

第二個月計提

借:費用/成本相關(guān)科目  100

貸:應(yīng)付職工薪酬  100

2、其次呢,從個人所得稅法的角度來看.

個人所得稅法實施條例第三十五條的規(guī)定扣繳義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時,應(yīng)當依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查.

根據(jù)上述規(guī)定,工資薪金所得以每月收入額減除費用后計算應(yīng)納稅所得,按月計征,由扣繳義務(wù)人在支付時代扣稅款.如果在一個月內(nèi)取得多個月的工資,應(yīng)當合并計征個稅.

也就是你支付時候需要把個稅算出來并代扣掉.

借:應(yīng)付職工薪酬  200

貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅  10

貸:銀行存款  190

申報繳納后

借:應(yīng)交稅費-個人所得稅  10

貸:銀行存款  10

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對"個稅發(fā)放工資和實際申報時不同怎么辦?"這一問題的詳細解答.如果下次還出現(xiàn)個稅發(fā)放工資和實際申報時不同的話,就可以按照上述的操作方法來進行處理.如果說個稅申報工資比實際發(fā)放工資多的話,就按上述實際案例操作.