會計預提工資怎么做賬

會計預提工資怎么做賬

借:管理費用/財務費用/生產成本/銷售費用/制造費用/管理費用/在建工程/研發支出等

貸:應付職工道薪酬-工資(管理/財務/銷售/生產/工資/獎金/津貼/補貼)

借:應付職工薪酬-工資(管理/財務/銷售/生產)貸:銀行存款

計提是為了更好真實的反應當月的財務狀況,要不然本月實際發生了卻沒有做帳,不符合權責發回生制,當月發就沒必要計提,直接計入:

借:應付職工薪酬

貸:現金

月末時再分派工資到管理費用,制造費用,生產成本中去.

預提工資各階段的賬務處理怎么做?

1.計提工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

3.次月發放工資時

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.上交杜保

借:應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

貸:庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

沖預提費用的賬務處理:

預提費用科目,在支付實際發生費用時沖抵

借:預提費用

貸:銀行存款(或庫存現金)

目前,預提費用科目已經廢止.

預提費用是指企業按規定預先提取但尚未實際支付的各項費用.

計提工資與實際發放工資之間的差額的會計處理:

計提的時候,包含應發的扣除病事假、罰款等的余額,是公司實際承擔的工資,也就是應發工資.應發工資與實發工資間的差異主要存在于個人應扣款項:個人扣除社保、公積金 、個人所得稅等.

應發工資-個人扣除社保、公積金=稅前工資

稅前工資-個人所得稅=實發工資

1、計提對應費用科目 (根據工資表)

借:管理費用等

貸:應付職工薪酬

2、社保、公積金

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款-社保

其他應付款-公積金

3、個稅

借:應付職工薪酬

貸:應交稅費-應交個人所得稅

經過這三步,應付職工薪酬貸方余額就是你的工資表上的實發工資數.

可以驗算比對相等.

關于會計預提工資怎么做賬我們就說到這里,上文通過對會計預提工資做賬的各階段的操作進行解析,讓我們掌握了整個過程的處理.但是在實際工作中可能還會遇到更多類似的問題需要我們來解決,希望你能夠舉一反三,輕松應對.也歡迎你登陸到會計學堂網站,學習更多專業的會計知識.