應付職工薪酬和其他應付款的區別

應付職工薪酬和其他應付款的區別?

根據其他應付款和應付職工薪酬的不同點進行區分.其他應付款和應付職工薪酬有3點不同:

一、兩者包括的內容不同:

1、其他應付款包括的內容:除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項.

2、應付職工薪酬包括的內容:包括工資、獎金、津貼、補貼;職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算.

應付職工薪酬月末貸方有數正常嗎

應付職工薪酬科目可按"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"、"辭退福利"、"股份支付"等進行明細核算.應付職工薪酬的貸方余額表示已計入成本費用的,應付未付的職工薪酬.

在你的單位每月及時計提和發放(或支付)以上費用時,除職工福利外,一般不會有余額!資產負債表中的應付職工薪酬有數(貸方數字)表示單位沒有及時發放或支付有關的職工費用!資產負債表中的應付職工薪酬有數(負數表示借方)表示單位少計提了以上有關的費用!

對于特定的企業,在權責發生制原則下,受所核算內容所屬期間和實際支付時間不同,應付職工薪酬科目經常會有余額

以上就是關于應付職工薪酬和其他應付款的區別的全部內容.其他應付款包括的一些應付款項,而應付職工薪酬包括的是一些工資,津貼福利等等.上文也作了詳細的解答.如果你在以后的工作中遇到問題,歡迎咨詢會計學堂在線答疑老師!