應付工資屬于管理費用嗎
應付職工薪酬屬于負債;管理費用屬于期間費用,屬于損益.
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.
管理費用--工資就是管理人員的工資
應付職工薪酬里面包括管理人員、銷售人員、生產人員、車間管理人員、食堂人員等的工資

計提
借:生產成本--基本生產成本--工人工資
借:制造費用--工資車間管理人員工資
借:管理費用--工資管理人員工資
借:銷售費用--銷售人員工資等
代:應付職工薪酬
發放
借:應付職工薪酬
代:銀行存款
計提的工資費用屬于期間費用,而應付職工薪酬屬于負債類科目,計提工資會計分錄一般如下:
借:管理費用--工資
貸:應付職工薪酬--工資
由此可見,應付工資不屬于管理費用,而屬于企業的負債.通過小編為您整理的工資分錄做法,您一定也知道在工作中該如何辨別及應用了.財務是一門非常精細的工作,每個細節都必須明晰,差之毫厘謬以千里.如果還有相關會計問題,歡迎您隨時登錄會計學堂網站進行學習.














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