公司只有一個人怎么發工資

公司只有一個人怎么發工資

1,最好還是給自己發工資,長期來說可以加大經營成本,從而使利潤減少,這樣可以少交一點所得稅.

2,做張工資表,寫上工資數,然后自己簽上名就好了,都是自己的公司,怎么拿錢都可以,如果工資大于5000的話就要交個人所得稅.

3,你現在拿的是什么執照?不過不管什么執照都應該去稅局報到.如果你拿的是個體經營執照的話,稅局會給你做個定額稅,不用建賬,不用報稅,只要存足錢,讓稅局每月扣個一兩百就好了.

如果你不是拿個體經營的話就要建賬了,也要到稅局報稅,請個中介就好了,不用自己做.

單位沒有給員工發放工資,可以代繳社保嗎

答:一般來說也是可以的.沒有工資只交社保,個稅申報應把個稅做0申報處理.

社保的繳納是以職工上年平均工資為基數的,也就是說社保的基礎是工資.目前你們公司在社保登記了給員工發了多少多少工資,在稅務這邊卻做0申報.

雖然現在稅務和社保尚未實現信息共享,但若有一天共享了,對你們公司就是大麻煩.稅務會說,為什么發了工資,你們卻做0申報,有逃稅嫌疑.

工資,社保,個稅,合同,公積金等是員工所在單位的法律關系.必須一一對應,這樣公司才好管理,才能應付勞動監察,應付有關部門的隨時稽核.

1、繳納社保時

借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應收(付)款-社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

2、計提時

借:管理費用-社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

社保的種類與特征

答:社會保險主要包括五種:

1、養老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養老期間發給生活費,以及生活方面給以照顧.

2、醫療保險:即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施.

3、失業保險:即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施.

4、工傷保險:即勞動者因工負傷,暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償,也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施.

5、生育保險:女職工在生育期間保障,以及家屬可以享受的待遇.

大病統籌:部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險,用于職工大病住院補貼,有的地方最高補貼金額可達20萬. 住房公積金:社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務.

社保特征:

保障性:保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活.

法定性:由國家立法,強制實施.保險待遇的享受者及其所在單位,雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金,不能自愿.目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障.

互動性:社會保險費用由國家、企業、個人三方負擔,建立社會保險基金.社會保險機構要用互補互濟的辦法統一調劑基金,支付保險金和提供服務,實行收入再分配,使參加社會保險的勞動者生活得到保障.

福利性:社會保險不以盈利為目的,它以最少的花費,解決最大的社會保障問題,屬于社會福利性質.

普遍性:社會保險覆蓋所有社會勞動者.

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