工資都是次月發放,社保怎扣

工資都是次月發放,社保怎扣

這個需要說明的社保包括五個險種:養老、醫療、工傷、生育、失業.每個險種繳費比例不同.主要是養老和醫療.五險比例不同,不同地方不同比例,合計大致在40%左右.個人部分大約占三分之一.注意,繳費和工資沒有太大關系,主要是繳費基數的多少.上面說的繳費比例都是以基數為準,不是工資.基數當地社保部門可以查詢.

舉例說明:

8月30日 發放工資時

借:應付職工薪酬--工資 2000

貸:其他應付款--社會保險 300

庫存現金 1700

9月18日銀行扣繳社會保險時

借:其他應付款--社會保險 (上月個人承擔部分)

管理費用或銷售費用--社會保險 (企業負擔的部分)

貸:銀行存款 (上月個人承擔部分+企業負擔的部分)

應付工資里代扣社保的分錄怎么做?

應付工資里代扣社保的一套完整的分錄:

通常在計提工資時:

借:管理費用等--工資

貸:應付工資通常在發放時:

借:應付工資

貸:銀行存款/現金

應交稅金--個人所得稅

其他應付款--社保(個人負擔部分)

其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)通常在繳納保險時:

借:管理費用--社保(公司負擔部分)

其他應付款--社保(個人負擔部分)

貸:銀行存款通常在繳納住房公積金時:

借:管理費用--住房公積金(公司負擔部分)

其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)

貸:銀行存款

工資都是次月發放,社保怎扣?這種情況在會計的工作中還是比較常見的,上述文章已經舉例進行了解答.看完文章,你學會相應的處理方法了嘛?除此之外,文章還講解了相關的代扣社保的會計問題.更多相關資訊請關注會計學堂網站的更新!