企業里面兩金是什么

（1）選項A:用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況；（2）選項B,C,D:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！咎崾尽看祟愔R點可在《考點匯編—勞動合同的訂立》進行學習。

2、根據勞動合同法律制度的規定,下列各項中,用人單位需承擔的義務有（ ）。
告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況
不得扣押勞動者相關證件
不得向勞動者索取財物
不得要求勞動者提供擔保
ABCDABCD
（1）選項A:用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況；（2）選項B,C,D:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
【提示】此類知識點可在《考點匯編—勞動合同的訂立》進行學習。

A 存貨 資產減值損失 存貨跌價準備的計提，分錄為：借：資產減值損失 貸：存貨跌價準備，不通過信用減值損失核算 B 應收賬款（金融資產） 信用減值損失 應收賬款屬于以攤余成本計量的金融資產，其壞賬準備的計提，分錄為：借：信用減值損失 貸：壞賬準備，符合題目要求 C 長期股權投資 資產減值損失 長期股權投資減值準備的計提，分錄為：借：資產減值損失 貸：長期股權投資減值準備，不通過信用減值損失核算 D 無形資產 資產減值損失 無形資產減值準備的計提，分錄為：借：資產減值損失 貸：無形資產減值準備，不通過信用減值損失核算-
@信用減值損失核算范圍：應收賬款、應收票據、其他應收款、債權投資、其他債權投資等金融資產的減值。
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- 資產減值損失核算范圍：存貨、固定資產、無形資產、長期股權投資、成本模式計量的投資性房地產等非金融資產的減值。

那些默默打磨、不斷提升自己的日子，終會幫你站在更高的地方。

 周老師，你看一下我這個題是哪里算錯了的？第二小問，他在甲國100000的股息紅利，按照甲國稅率交了10000，他應該按我國的稅率應該20%.就是20,000的稅款。對于他回來過后，要在我們國家還要再補交10,000的稅款，他的抵免限額應該是10,000呢，我看答案為什么是20,000@周雪琴