2、根據勞動合同法律制度的規定,下列各項中,用人單位需承擔的義務有（ ）。
告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況
不得扣押勞動者相關證件
不得向勞動者索取財物
不得要求勞動者提供擔保
ABCDABCD
（1）選項A:用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況；（2）選項B,C,D:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
【提示】此類知識點可在《考點匯編—勞動合同的訂立》進行學習。