自有產品發放員工福利的分錄

自有產品發放員工福利的分錄

答：發放時：

借：應付職工薪酬 8190

貸：主營業務收入 7000

貸：應交稅費 1190

結轉成本時 ：

借：主營業務成本 3500

貸：庫存商品 3500

然后轉費用：

借：制造費用 4680

借：管理費用 3510

貸：應付職工薪酬 8190

會計分錄：應視同銷售貨物，確認收入，交納增值稅、

將自產、委托加工或購買的貨物分配給股東或投資者。企業發生上述銷售行為時，會計上作銷售處理，計算銷售收入，并按稅法規定交納增值稅。該批產成品分配給股東時屬于會計銷售業務，其會計處理為， 借為利潤分配應付股利，貸為主營業務收入 應交稅金，應交增值稅。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，并視同銷售確認收入。

職工福利標準

職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。關于“少量”的標準，在補充通知中明確，由省級工會根據當地的實際情況來確定。此后，全國各省陸續根據該通知制定地方版細則。

江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西還明確要求，“不可發放現金、購物卡和代金券, 不可發放中央和區有關規定明令禁止發放的物品。”而上海對于節日慰問總額的規定則較低，“總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元”。

本文詳細介紹了自有產品發放員工福利的分錄是怎樣的，也介紹了職工福利標準是怎樣的。作為一名企業的會計人員，一定要搞清楚職工的福利標準是怎樣的，如果用自有產品發放職工福利，從漢語分錄如本文所示。如果你不是很明白，那么咨詢一下會計學堂在線老師吧，可以給你更好的回答。