職工休產假期間社保繳納如何做會計處理?
答:按國家規定,公司應該按正常社保基數承擔公司部分的保險,個人承擔自己的部分,生育期間的工資可以選擇。一是。公司按正常發工資,二是。等生育津貼批下來以后,公司多退少補。
比如,在女職工產假期間,發放基本工資,辦理生育津貼時,留單位賬戶,將產假期間支付的產假期間發放工資金額扣除了,再發放剩余部分給女職工
至于職工休產假期間社保繳納,則可以這樣做分錄:
1、社保撥入,
借:銀行存款
貸:其他應付款-應付員工生育費

2、付員工個人生育金,
借:其他應付款-應付員工生育費
貸:銀行存款。
3、付員工工資時,
借:其他應付款-應付員工生育費
貸:銀行存款
(當應付員工工資超過時,超過部份記應付職工薪酬)。
職工休產假期間社保繳納,上述小編給您整理的會計處理,現在了解了沒有?想要知道更多會計知識,歡迎您繼續關注會計學堂文章的更新。








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