職工福利費發生不抵扣如何做會計處理呢?
答:依據《企業所得稅法實施條例》第四十條規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在稅前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定,將預提扣除改為了限額內據實扣除。
列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼,符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規定的,可作為企業發生的工資薪金支出,按規定在稅前扣除。

對于職工福利費發生不抵扣的情形,可以這樣做:
借:管理費用-職工薪酬-職工福利
貸:應付職工薪酬-職工福利
借:應付職工薪酬-職工福利
貸:現金
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