職工福利費發生不抵扣如何做會計處理呢?

2018-09-30 14:00 來源:網友分享
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職工福利費發生不抵扣的情形,這個時候應該怎么怎么序偶其會計處理呢?首先本篇文章給您帶來了《企業所得稅法實施條例》的相關規定,然后明確其中的會計處理。如果您感興趣的話,不要錯過了以下的內容。

職工福利費發生不抵扣如何做會計處理呢?

答:依據《企業所得稅法實施條例》第四十條規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在稅前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定,將預提扣除改為了限額內據實扣除。

列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼,符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規定的,可作為企業發生的工資薪金支出,按規定在稅前扣除。

職工福利費發生不抵扣如何做會計處理呢?

對于職工福利費發生不抵扣的情形,可以這樣做:

借:管理費用-職工薪酬-職工福利

貸:應付職工薪酬-職工福利

借:應付職工薪酬-職工福利

貸:現金

職工福利費發生不抵扣的會計處理,上述小編給您整理的內容,現在清楚了沒有?更多的會計干貨,可以繼續關注本網站的文章的更新。

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