解除勞動合同其經濟補償如何做賬務處理?

2018-09-04 11:59 來源:網友分享
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解除勞動合同其經濟補償該怎么做賬合適的呢,首先本篇文章給您帶來了企業會計準則關于職工薪酬的相關規定,其中對這一點進行了明確的規定,如果您仔細閱讀本文后,相信您對于這一問題就會解決了,如下。

解除勞動合同其經濟補償如何做賬務處理?

答:經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

根據《企業會計準則第9號—職工薪酬》及其應用指南,因解除與職工的勞動關系給予職工的經濟補償,不計入資產成本,只計入當期費用,借記“管理費用”,貸記“應付職工薪酬—辭退福利”科目。

解除勞動合同其經濟補償如何做賬務處理?

借:管理費用--勞動保護費

貸:銀行存款或現金

會計學堂提醒您,特殊情況下,可與員工簽訂書面材料,確認員工收到解除合同補償。然后將補償部分沖入應發獎金及加班費等薪酬科目。

解除勞動合同其經濟補償,上述小編整理的賬務處理,您現在清楚了沒有?了解更多會計知識,歡迎您觀看會計學堂網站的相關免費視頻。

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    是的,解除勞動合同的經濟補償金需要繳納個稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定,解除勞動合同的經濟補償金應納入計算應納稅所得額當中進行計算,并按照對應稅率由勞動者自行繳納個人所得稅。此外,勞動者需按月報送個人所得稅申報表,繳納個人所得稅,繳清個稅后方可收到解除勞動合同的經濟補償金。

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  • 支付給員工解除勞動合同經濟補償款入什么科目?

    你好管理費用 辭退福利?

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