購置員工防暑降溫藥品如何記賬

購置員工防暑降溫藥品如何記賬

購買的防暑降溫用品費用應該計入管理費用科目,二級明細科目可設置職工福利費,會計分錄為:

借:管理費用--職工福利費

貸:銀行存款/庫存現金

管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用,是期間費用的一種,它主要是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用.

具體包括的項目有:工資福利費、折舊費、工會費、職工教育經費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅.

印花稅、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、壞賬損失、公司經費、勞動保險費、董事會會費等等.

單位給職工發放的防暑降溫費應如何核算及稅務處理?

《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)對職工福利費稅前扣除問題進行了明確,規定企業為職工發放的供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等包含存企業職工福利費中.另外,根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條的規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除.根據上述規定,防暑降溫費屬于職工福利費的范圍,企業發生的防暑降溫費只要是合理的支出,即使超過當地有關部門規定的發放標準,也可在職工福利費范圍內據實列支,能否稅前扣除,要看企業的職工福利費支出是否在工資,薪金總額14%范圍內.

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十八條規定,企業發生的合理的勞動保護支出,準予扣除.勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出.根據《勞動部關于印發關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見的通知》(勞部發[1995]309號)、《國家勞動總局關于清涼飲料問題的復函》(勞總護字[1980]65號)規定,勞動保護方面的費用,包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費,屬于生產性的福利待遇.

財務處理上,新企業會計準則對企業防暑降溫費的會計處理進行了明確規定,職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出,包括企業為職工在職期間和離職后提供的壘部貨幣性薪酬和非貨幣性福利.具體包括工資獎金津貼、職工福利費、各類社會保險費用、住房公積金、工會經費、職工教育經費、未參加社會統籌的退休人員退休金和醫療費用以及辭退福利、帶薪休假等其他與薪酬相關的支出.根據上述規定,企業職工福利費應在"應付職工薪酬--職工福利"下進行核算.

購置員工防暑降溫藥品如何記賬?在會計上,這筆費用應該計入管理費用中的職工福利費進行核算.除此之外,文章中還對防暑降溫費的稅務處理進行了說明.本文的解答就到此結束了,更多相關資訊盡在會計學堂.