公司為員工補繳社保怎么做賬

公司為員工補繳社保怎么做賬

一般補交社保有如下處理

1、如果個人負擔部分的保險,單位支付時可以如下處理:

借:其他應收款--勞動保險

貸:現金(或銀行存款)

收回個人負擔的保險

借:現金

貸:其他應收款--勞動保險

2、補交上年單位負擔部分的保險時

借:利潤分配--未分配利潤

貸:銀行存款

或:

借:以前年度損益調整

貸:銀行存款(或現金)

借:利潤分配--未分配利潤

貸:以前年度損益調整

社保補繳

1、補繳條件

單位:

單位自查漏保或經社會保險經辦機構稽核、勞動保障監察執法查實、勞動仲裁裁決、法院判決,認定單位有瞞報參保人數、少報繳費基數、未按時申報需要補繳中斷的,單位應按規定補繳社會保險費.

個人:

參保人員死亡后未及時申報暫停享受醫療待遇,并使用了不應享受的個人賬戶金

2、補繳材料

單位:

1、單位填報加蓋單位行政公章的《成都市社會保險人員補繳申報表》;

2、編制內人員需提供招工手續、工作調動函、《國家機關、事業單位工作人員工資情況表》;

3、編制外人員需提供職工勞動合同、工資發放表、裝訂成冊含有職工工資表的原始會計憑證,或提供勞動保障監察機構和人事勞動爭議仲裁機構或人民法院的法律文書、社保稽核意見書等相關資料;

4、單位還需提交職工補繳的書面申請.

個人:

1、被補繳人的社保卡

2、經辦人的身份證原件及復印件

3、補繳流程

單位:

單位填表申請社會保險費補繳,由工作人員初審、復核;

處室領導審批同意;

辦理職工各險種的補繳業務,并出具托收或現金/支票單據.

個人:窗口工作人員直接辦理

辦理時限及費用

辦理時限:工作日即時辦理

辦理費用:免費

相關知識:

社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可. 正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作.

注意事項:

1.社保政策是最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算,不是按累計月份計算.例如:10年4月-09年4月的任意的一個時間段,都是按一年來計算.如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算,只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算).

2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數.

3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記.未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費.

4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足.

5.一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定.

以上就是今天小編為大家收集整理的關于公司為員工補繳社保怎么做賬的相關知識.那么我們現在知道了社保補繳后只需要按照個人和企業的分開,除開稅后的,再按照做會計分錄的原則將貸方和借方平衡即可.如果你還有問題,歡迎咨詢會計學堂網站.