員工體檢費怎么入賬

員工體檢費怎么入賬

體檢費可以在計提的職工福利費中支付,但是新稅法實施后,即2008年度企業不得再計提福利費,企業以前年度計提的福利費可以繼續使用,使用完以后,所發生的福利費可直接記入"管理費用-福利費"科目,在不超過年工資總額的14%以內的部分,稅前可據實扣除.

會計分錄如下:

借:管理費用-福利費

貸:現金或銀行存款

公司員工入職的體檢費用如何做賬?

1、如果員工承擔:

借:其它應收款

貸:現金/銀行存款

月底從工資中扣除時:

借:應付職工薪酬

貸:其它應收款

2、公司承擔:

計提:

借:管理費用-員工體檢

貸:應付職工薪酬-福利費用

付款:借:應付職工薪酬-福利費用

貸:銀行存款/現金

相關政策

《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條規定,企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等.

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用.

(三)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出.

(四)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用.企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企〔2009〕117號)執行.國家另有規定的,從其規定.

(五)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出.

《財政部關于企業女職工婦科檢查費用列支問題的批復》(財工字〔1997〕469號)規定,企業女職工婦科疾病檢查應視同企業職工一般的體檢,檢查費用由企業職工福利費開支、不得列入勞動保護費用.

根據上述規定,職工體檢費用可由企業職工福利費列支.

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