應付職工薪酬如何進行賬務處理

應付職工薪酬如何進行賬務處理

應付職工薪酬如何進行賬務處理，如果你感覺自己對基礎帳務處理缺乏鍛煉，如果你認為自已的帳務處理有待提升，如果你想進一步的提長自已的財會能力。來吧，會計學堂是你理想的場所。

（一）貨幣性職工薪酬確認：根據受益對象或崗位：

借：生產成本（生產工人的薪酬）

　　制造費用（車間管理人員的薪酬）

　　勞務成本（提供勞務人員的薪酬）

　　管理費用（行政管理和財務部人員的薪酬）

　　銷售費用（銷售機構人員的薪酬）

　　在建工程（在建工程人員的薪酬）

　　研發支出（研發支出人員負擔的職工薪酬）

　　貸：應付職工薪酬--工資

　　　　　　　　　--職工福利費

　　　　　　　　　--工會經費

　　　　　　　　　--職工教育經費

　　　　　　　　　--社會保險費（企業負擔部分）

　　　　　　　　　--住房公積金等（企業負擔部分）

（二）貨幣性職工薪酬的發放

支付工資、獎金等，支付福利等的處理

（三）非貨幣性職工薪酬確認和發放

重點關注：確認應付職工薪酬和計入當期費用或相關資產成本的金額。

1.以自產產品作為職工薪酬的確認和發放

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值和相應的增值稅銷項稅額等之和（關鍵點），計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

確認：

借：生產成本、制造費用、銷售費用、管理費用等（公允價值+銷項稅額等）

　　貸：應付職工薪酬

實際發放：

企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時：

借：應付職工薪酬--非貨幣性福利

　　貸：主營業務收入

　　　　應交稅費--應交增值稅（銷項稅額）

借：主營業務成本

　　貸：庫存商品

如果該產品需要計算繳納消費稅：

則：

借：營業稅金及附加（不計入應付職工薪酬）

　　貸：應交稅費--應交消費稅

2.企業將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的

應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借：管理費用、生產成本、制造費用

　　貸：應付職工薪酬

同時：（兩個分錄同時做，不需要日后支付現金）

借：應付職工薪酬

　　貸：累計折舊

3.租賃住房等資產供職工無償使用的

確認時：

應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。

借：管理費用、生產成本、制造費用

　　貸：應付職工薪酬--非貨幣性福利

實際支付租金時（兩個分錄不需要同時做，因為需要以后支付現金）：

借：應付職工薪酬--非貨幣性福利

　　貸：銀行存款

什么是應付職工薪酬？

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。