臨時用工工資稅務處理

臨時用工工資稅務處理

從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。

　　如果這些臨時工是自己找的，理論是這些人給你發票，但實際根本不可能，怎么辦呢?只能自己到稅務機關去開發票吧，現在很多操作都是采取換算收入的方法來開發票，就是“發票金額=支出÷(1-7%)”，因為自己開發票的稅金是不可以作為費用的，很多稅務機關也默許納稅人打到發票金額中。

這里說的7%是一個大概的數字，要看你們那開發票時候要繳納的數字而定，你可以先打個電線元的勞務發票大概要繳納多少稅，你就去開金額為8000+稅金的發票即可。

臨時工勞務費賬務處理 

臨時工支取勞動報酬，理論是這些人給你發票，但實際根本不可能，怎么辦呢?只能自己到稅務機關去開發票吧，現在很多操作都是采取換算收入的方法來開發票，就是“發票金額=支出÷(1-開票綜合稅率)”，因為自己開發票的稅金是不可以作為費用的，很多稅務機關也默許納稅人打到發票金額中。

對臨時找的人員，分錄是

借：生產成本（制造費用、銷售費用、管理費用等科目）-勞務費

貸：銀行存款

以開回來的發票作為原始憑證

對自己的臨時工，分錄是

　　借：營業成本-工資　　

貸：現金、銀行存款

　　建議走工資，稅率低及

　　借：應付職工薪酬

　　貸：現金

會計學學堂本章所講的臨時用工工資稅務處理問題和會計處理問題就整理分享到這里了，供大家參考學習，大家在學習時如發現有不足的地方，可直接與會計學堂的在線老師聯系。