計提個人社會保險分錄怎么做？

計提個人社會保險分錄怎么做？

答：1.計提工資

借：生產成本、勞務成本、管理費用等

貸：應付職工薪酬—職工工資

應付職工薪酬—社會保險費（單位繳納部分）

說明：企業所得稅法實施條例第三十五條，企業依照國務院有關主管部門或者省級人 民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基 本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基 本社會保險費和住房公積金，準予扣除。企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療 保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內， 準予扣除。因此個人繳納五險一金部分不能稅前扣除，不得列入成本費用。

2.發放工資

借：應付職工薪酬—職工工資

貸：應交稅費—個人所得稅

其它應付款—社會保險費（個人繳納部分）

銀行存款

3.繳納養老保險及個人所得稅

借：應付職工薪酬—社會保險費（單位繳納部分）

其他應付款—社會保險費（個人繳納部分）

應交稅費—個人所得稅

貸：銀行存款

事假期間社會保險全部由個人繳納嗎？

事假期間的社會保險由單位和個人共同繳納。

根據《勞動法》第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》第4條、第86條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

繳納社會保險費是用人單位的強制性義務，員工離崗、請長假，勞動關系沒有解除，只要勞動關系存在，用人單位就應不間斷的給勞動者繳納社會保險。

勞動者請事假，用人單位可以不支付工資，但并沒有相關規定免除用人單位繳納社會保險費的法定義務，因此在此期間，用人單位仍應當繳納社會保險費。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

計提個人社會保險分錄怎么做？小編在上文中為大家講的很清楚了，社保法也規定了很多假期單位同樣需要承擔社保，會計學堂的在線老師為大家提供更多的政策解讀，只需要小窗提問就可以哦。