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納稅人取得的全年一次性獎金，可單獨作為一個月工資所得計算納稅，但此優惠每人每年只能享受一次。
個稅繳納分9個等級
按照國家稅務總局規定，個稅繳納按納稅人收入不同而分為9個等級。具體算法如下，月收入總數扣去養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，再減去1600元，得出的數額不超過500元的，繳稅率為5%；超過500元至2000元的，繳稅率為10%；超過2000元至5000元的，繳稅率為15%；超過5000元至20000元的，繳稅率為20%；超過20000元至40000元的，繳稅率為25%；超過40000元至60000元的，繳稅率為30%；超過60000元至80000元的，繳稅率為35%；超過80000元至100000元的，繳稅率為40%；超過100000元的，繳稅率為45%.
月收入4000元應繳個稅156元
根據國家稅務總局規定，員工取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
也就是說，如果一位職工月累計收入為4000元，那么，個稅費用應該是：（4000元—11%的3險（養老保險、醫療保險、失業保險）—10%的住房公積金（月收入的10%，單位按性質有所差異）—1600元）×10%=1560×10%=156元。
年終獎繳稅可分月計算
據稅務部門介紹，發放年終獎應該單獨作為一個月工資，計算征收個人所得稅。但是，在計算時，可以將年終一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，發放當月不足扣除額的可以先補足扣除額后再進行計算。計算方法只能用一次，是自然年度。
如果年終獎18000元，當月工資3700元，就不用補足扣除額了，直接按18000元除以12個月為1500元，適用稅率10%，應繳稅款為18000×10%-25=1775元。
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