勞動仲裁經濟補償金入什么會計科目?

勞動仲裁經濟補償金入什么會計科目?

動仲裁的賠償金做什么科目(工資性質)

1、補償加班費、夜班補助、部分工資應通過"應付工資"來核算,對應的成本費用科目根據該人員原來情況核算

2、勞動合同解除的經濟補償金應記入"管理費用"科目.

在正常經營情形下的矗付的經濟補償金.依《財政部關于對職工理順勞動關系補償金財務處理問題的復函》規定:

企業在不改變企業組織形式或者未實施企業清算的條件下改革用工制度,因解除或變更勞動關系等而支付職工的經濟補償金,應計入發生當期管理費用,不應進行追溯調整.即此時應計入"管理費用",貸記"現金"或"其他應付款"等科目,但不應通過"應付工資"核算.

辭退員工所支付的經濟補償金應該進什么會計科目?

辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用.

辭退員工所支付的經濟補償金屬于辭退福利.

所謂辭退福利,是指在企業與職工簽訂的勞動合同未到期之前,企業由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工,根據勞動合同,企業需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補償.辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性支付補償的方式,也有通過提高退休后養老金或其他離職后福利標準的方式,或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退后未來某一期間.

辭退福利的賬務處理如下:

一、計提

借:管理費用

貸:應付職工薪酬-辭退福利

二、發放

借:應付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款(或庫存現金)

勞動仲裁經濟補償金入什么會計科目?上文小編介紹的這個內容是計入應付職工薪酬里面核算的，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！