稅前扣除的職工福利費比例多少呢?
答:職工福利費可以按比例稅前扣除。企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。
企業發生職工薪酬及其相關的職工福利費支出、職工教育經費支出、工會經費支出等納稅調整項目,在進行企業所得稅年度納稅申報時,應填報《職工薪酬納稅調整明細表(A105050)》。
為加強企業職工薪酬的企業所得稅和個人所得稅比對分析,職工薪酬項目不需納稅調整的企業,也需填報本表。
具體來說是,在第3行“職工福利費支出”的第1列“賬載金額”欄目中填報納稅人會計核算計入成本費用的職工福利費的金額。
在第2列“稅收規定扣除率”填報稅法規定的扣除比例(14%)。

職工福利費的計提基數是實發工資還是應發工資?
職工福利費的計提基數是實發工資總額的,包括各種形式的工資、津貼、補貼、加班工資、節日工資等。
根據2007年1月1日開始執行的新《企業財務通則》規定,職工福利費不再計提,而是把發生的福利費用直接計入相關成本費用科目中。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。
國稅函〔2009〕3號《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》規定:《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業實際發放的工資薪金總和,不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
稅前扣除的職工福利費比例多少呢?對于很多新入門的會計來說,希望本篇內容解答都可以給你們帶來幫助!如果你們還有其他的會計疑問不知道怎么解決的,都可以來咨詢我們的答疑老師!








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