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未來的個稅稽查對建筑企業影響有多大
今天鐵蛋要說的個稅稽查的問題，標題是“未來稽查”，可是已經開始了。在金稅三期和國地稅聯合稽查的過程中，通過大數據對比未來個稅申報的工資薪金所得與社保、年金繳費基數不匹配的單位，將是地稅重點開展檢查的對象。
作為建筑企業，小型施工企業、勞務分包、專業分包企業特別多在人工成本的核算和個稅申報繳納方面存在著不同程度的問題，比如：
一、工資薪金未代扣代繳個稅：勞務分包企業人工費核算未通過“應付職工薪酬”、未申報繳納個稅、未繳納社保，直接計入“工程施工-合同成本-人工費”，貸方要么是“銀行存款”，要么是“其他應收款-包工頭”。發民工工資前，包工頭先借出現金，發完之后用考勤表頂帳，雖然賬務平衡了，但是涉及的資金流向、稅務風險是完全爆表的。
注意！沒有代扣代交個人所得稅，稅務機關將依照《征管法》進行處理，所列工資（人工成本）不允許在稅前扣除。
二、虛增考勤人數，降低個稅：很多建筑企業、勞務分包企業在核算人工成本時雖然通過“應付職工薪酬”核算，也進行了個稅及社保繳納，但是為了減少個稅，虛增了部分考勤，虛編了部分員工信息，減少了個人納稅基數。通過現金發放，或者代發工資回避了應該繳納的個人所得稅。
三、未來個稅稽查中，各個部門將建立聯動系統，聯合突擊，數據共享。再借用別人的身份證信息用于列工資抵費用的，將很容易預警出來，這是因為12月1日個人所得稅新的管理系統在各地普遍應用，該系統包括稅務端和企業端。其中，稅務端有“兩處以上收入”模塊，在技術層面加強了對個人兩處以上工資、薪金收入的管理；稅務稽查中如果發現虛列工資額抵用成本的，一經查實全部剔除，補交企業所得稅并處以數倍罰款。薪金發放碗里來的趨勢是全面推行銀行代發工資，稅務機關將與銀行共享信息并比對。
個稅，你還逃得掉嗎？既然逃不掉，那就勇敢面對，走籌劃之路。籌劃之路哪家強，深圳快教育“會計學堂”。
未來的個稅稽查對建筑企業影響有多大？我們已經給各位介紹完內容了，希望大家讀完文章后有幫助!如果你們還有其它疑問想咨詢我們，歡迎咨詢我們的老會計答疑！
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