企業如何處理勞務派遣用工方式?
答:何為勞務派遣用工方式?即你與勞務公司簽訂合同,由他們為你找工作(或你找的的單位只用派遣工),你工作的單位把一切費用(包括你的工資)都支付給勞務公司,由勞務公司負責給你發工資,上社險。單位只負責對你進行制度管理,其他一切都有勞務公司管理。若單位不想用你了,也不跟你說,直接跟勞務公司說,有勞務公司召回你,然后重新給你找工作。
會計處理上應該按支付的勞務費進行處理,計入相關的成本或者費用科目。
稅務處理請參考《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)規定:企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
依據上述規定,貴公司是將三項費用直接支付給勞務公司的,應該作為勞務費入賬。
一般的會計分錄是
借:成本費用類科目
貸:銀行存款 。
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