社保個人承擔部分由公司承擔如何做賬?

社保個人承擔部分由公司承擔如何做賬?

社保賬上必須個人負擔個人的部分,公司負擔公司的部分,如果公司要為個人負擔個人的部分,則需要提高個人的工資,使得扣掉社保后,個人拿到手里的工資不減少.分錄仍然是各自負擔各自的.

1、繳納社保的時候;

借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分),

其他應收(付)款-社會保險費(個人部分),

貸:銀行存款/現金.

2、計提時;

借:管理費用-社會保險費(單位部分),

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分).

3、發放工資時;

借:應付職工薪酬-工(應發數),

貸:其他應收(付)款-社會保險費(個人部分) 銀行存款/現金 (實發數).

注:應付職工薪酬科目中里面包含工資表中涉及的個人需要繳納的社保、住房公積金和個人所得稅等.

職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,簡稱五險.職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔.

單位給個人承擔的屬于個人應該承擔的社保部分交個稅嗎?

企業所得稅:根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定,企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除.你單位負擔的應由職工個人承擔繳納的基本社會保險費,不屬于你單位應承擔的正常費用支出,不符合稅收政策規定,不允許稅前扣除.

個人所得稅:依據《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定,按照國家規定,單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金,從納稅義務人的應納稅所得額中扣除.因此,單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金,如果已并入員工的工資薪金所得,在計算工資薪金所得時允許扣除;如果沒有并入工資、薪金所得,在計算應納稅所得額時也不再扣除.

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