工資與社保繳納檔次怎么確認

工資與社保繳納檔次怎么確認

根據社會保險征繳相關規定,統籌地區根據在崗職工上年度的平均工資的60%作為下限來繳納,如果你的工資低于該基數的,按照下限來繳納,高于的按照你的工資實際工資作為參保基數.同時也規定了參保的上限,一般勞動者都是達不到上限的.如某市的2012年社平工資為44689,那么該市的參保基數為,44689除以12等于3724元(月平均工資)3724的60%為2234元,該數為參保的最低基數,低于該數的按照此數繳納,高于的按照實際工資繳納,如該數2234單位和個人按照20%、8%同時承擔為:用人單位繳納446.8元,個人繳納178.7元,這個數就為養老保險.

社保繳費基數和工資的關系是怎樣的

社保基數和工資是直接掛鉤的.社保基數的計算方法為:你工資低于社保下限基數,按下限基數繳納.如高于下限,按實際去年全年平均工資繳納.新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低于或高于當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數.

以下是社保繳納的具體計算方法

1.養老保險:單位繳納員工工資總額的22%,個人8%.

2.醫療保險:如果繳費比例是9.5%,則單位繳7.5%,個人繳2%.

3.工傷保險:工傷保險全部由單位繳費,繳費比例可以是社平基數的60%,也可以是100%.

4.生育保險:生育保險全部由單位繳費,繳費比例一般為6%.

5.失業保險:可以繳納社平基數60%的3%,也可以繳納社平基數100$的3%.

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