杭州公司，名下有3個社保，其中一個要求按社保第三檔100%的比例繳納社保，這個應該怎么操作，三個社保同一個公司，兩個60%，一個100%可行？另外60%和100%的檔次社保有什么區別？

董孝彬老師

職稱：中級會計師

2026-04-10 22:00

同學您好，很高興為您解答，請稍等

董孝彬老師解答

2026-04-10 22:04

您好，可行。同一家公司內，為不同員工按不同社保基數（如60%和100%）繳納是允許的，只要基數在法定上下限內（通常為當地平均工資的60%至300%），且不低于員工實際工資。

1.  確定基數：根據當地社保部門公布的繳費基數上下限，計算出60%和100%檔次對應的具體金額。
2.  系統申報：登錄當地社保或稅務網上服務平臺，在“職工參保登記”或“繳費工資申報”模塊，為三位員工分別錄入各自的繳費基數。
3.  提交審核：保存并提交申報，等待社保部門審核通過后，即可按新基數繳費。

60%檔次繳費金額較低，個人賬戶積累較慢，未來養老金和醫保個人賬戶等待遇相對較低；100%檔次繳費金額較高，個人賬戶積累較快，未來養老金和醫保個人賬戶等待遇相對較高。