應付職工薪酬明細科目主要有哪些科目?

應付職工薪酬明細科目主要有哪些科目?

答:應付職工薪酬的明細科目主要有:"工資、獎金、津貼和補貼"、"職工福利費"、"非貨幣性福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費和職工教育經費"、"帶薪缺勤"、"利潤分享計劃"、"設定提存計劃"、"設定受益計劃義務"、"辭退福利"等等.

1、只要是單位按照相關規定和標準,自制單據向職工發放的各類非報銷性質的支出(如出差伙食及交通補助等),均應在"應付職工薪酬"科目進行核算;

2、注意部門預算支出經濟分類科目中的比如"30108機關事業單位基本養老保險繳費"、"30109職業年金繳費"、"30110職工基本醫療保險繳費"、"30113住房公積金"等分類科目的科目說明,均為"反映單位為職工繳納的基本養老保險費等.由單位代扣的工作人員基本養老保險繳費等,不在此科目反映."

3、勞務派遣人員的工資和津貼補貼等,行政事業單位支付派遣公司的費用屬于勞務費范疇,不通過"應付職工薪酬"科目核算.

應付職工薪酬的會計分錄?

答:確認應付職工薪酬

1、貨幣性職工薪酬

(1)生產部門人員的職工薪酬,借記"生產成本"、"制造費用"、"勞務成本"等科目,貸記"應付職工薪酬"科目;

(2)管理部門人員的職工薪酬,借記"管理費用"科目,貸記"應付職工薪酬"科目;

(3)銷售人員的職工薪酬,借記"銷售費用"科目,貸記"應付職工薪酬"科目;

(4)應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記"在建工程"、"研發支出"科目,貸記"應付職工薪酬"科目.

企業應向社會保險經辦機構(或企業年金基金賬戶管理人)繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費.

應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金,以及應向工會部門繳存的工會經費等,國家(或企業年金計劃)統一規定了計提基礎和計提比例,應按照國家規定的標準計提.

當期實際發生金額大于預計金額的,應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小于預計金額的,應當沖回多提的應付職工薪酬.

應付職工薪酬明細科目主要有哪些科目?剛才編者和大家講解了應付職工薪酬明細科目主要有哪些的問題,大家看后應該能明白了.更多的財務方面的問題,編者會及時和大家解答,希望能夠幫助大家解決會計工作上的難題,幫助大家.