資產負債表應付福利費怎么填

2020-08-15 08:51 來源：網友分享

3461

一般來說公司資產負債表中并沒有直接欄目的,那么資產負債表應付福利費怎么填?很多會計新手們不太明白,都是這個知識點其實并不難哦,根據上面這些問題,會計學堂小編老師整理了下文,希望對你有所幫助!謝謝大家閱讀!

資產負債表應付福利費怎么填

應付福利費科目2113取消了,在應付職工薪酬科目下設二級5261科目4102核算福利費,所以表上應計1653入應付職工薪酬 .

一.應付福利費是指企業從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金.比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費,以及應付的醫務、福利人員工資等.外商投資企業按規定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金,用于支付職工的非經常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎等)以及職工集體福利的,也通過"應付福利費"核算.企業在支付上述各項費用時,應付福利費即減少.

應付福利費:屬于負債類科目,貸方余額表示"應付未付的福利費用"

二.應付福利費的主要構成:

1、國家給各單位提供的基本建設投資費用.企業的基本建設投資中,一般都包括了與職工基本生活有關的必要的非生產性建設投資費用;

2、企業設有職工福利基金;

3、以企業的管理費中開支一部分福利費用;

4、從工會經費中開支一部分職工福利費用;

5、職工福利設施本身的收入,例如:職工電影院(場),溜冰場、俱樂部和職工業余文藝演出、體育競賽等活動的收費,都可以積累一部分用于有計劃地新建、擴建或修建職工集體文化福利設施;

6、企業基金、利潤留成或稅后留利中提取一部分用作職工福利基金

三.使用范圍

① 職工醫藥費(包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費)、醫務人員工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費等;

② 職工生活困難補助;

③ 職工浴室、理發室、托兒所、幼兒園人員的工資;

④ 按照國家規定開支的其他職工福利支出.

四.新《企業財務通則》(2006)中對此作了明確規定:企業不得承擔屬于個人的娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出;購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出;個人行為導致的罰款、賠償等支出;購買住房、支付物業費等支出;應由個人承擔的其他支出.此外,對于惠及全部或部分職工的一些福利性費用,如職工旅游費、節日慰問費、職工困難補助等,由于是用于職工個人,所以也是禁止企業承擔的.

注:最大的改變:

取消了職工福利費按工資總額14%計提的要求根據新《企業會計準則》(2006)和修訂后的《企業財務通則》(2006)的有關規定,對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定,對于"應付福利費",明確指出屬于職工薪酬的范圍,除醫療保險以外的其他福利性費用,由企業自主決定提取福利費或是據實列支.

企業可以根據實際情況采用先提取后使用的方法,但提取比例由企業根據自身實際情況合理確定.年末,如果當年提取的福利費大于支用數的,應予沖回,反之應當補提,同時修訂次年度福利費的提取比例;也可以按福利費實際發生額據實列支,直接計入相關成本、費用中,與稅法規定不一致時,應作納稅調整,對于企業原有的福利費余額,無需進行調整,可繼續使用,在首次執行日后的第一會計期間,發生的福利費支出先將以前年度結余的應付福利費進行抵扣,直至賬戶余額清零.

可見,新《企業會計準則》和修訂后的《財務通則》,賦予了企業更大的自主權.這意味著將對企業財務狀況中的流動負債、存貨成本和經營成果中的期間費用等產生一定的影響.

資產負債表應付福利費怎么填