勞務公司臨時工工資能入成本嗎

勞務公司臨時工工資能入成本嗎

一、臨時工工資不能直接計入成本,正規的做法:臨時工的工資,應該通過"應付工資"科目核算,不能直接計入制造費用或生產成本.會計分錄:

(1)提取時

借:制造費用--工資(車間管理人員)

借:生產成本--工資(生產工人的工資)

貸:應付工資

(2)發放時

借:應付工資

貸:應交稅金--個人所得稅貸:現金

二、根據《中華人民共和國企業所得稅法》(以下簡稱《企業所得稅法》)及其實施條例(以下簡稱《實施條例》)以及相關規定,現就企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題公告如下:關于季節工、臨時工等費用稅前扣除問題:

企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應區分為工資薪金支出和職工福利費支出,

并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除.其中屬于工資薪金支出的,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據.

勞務成本的會計處理

一、本科目核算企業對外提供勞務發生的成本.企業(證券)在為上市公司進行承銷業務發生的各項相關支出,可將本科目改為"5201

待轉承銷費用"科目,并按照客戶進行明細核算.

二、本科目可按提供勞務種類進行明細核算.

三、企業發生的各項勞務成本,借記本科目,貸記"銀行存款"、"應付職工薪酬"、"原材料"等科目.建造承包商對外單位、專項工程等提供機械作業(包括運輸設備)的成本,借記本科目,貸記"機械作業"科目.結轉勞務的成本,借記"主營業務成本"、"其他業務成本"等科目,貸記本科目.

四、本科目期末借方余額,反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本.

據上述資料,小編為大家解答了勞務公司臨時工工資能入成本嗎這個問題,勞務公司的主營業務成本其實主要就是勞務成本,如果勞務公司提供臨時工,那么給臨時工的工資倒是能計入成本.會計學堂中還有豐富的財會知識,歡迎了解.