沒有發票的福利用品怎么上稅

沒有發票的福利用品怎么上稅

答:一般來說,沒有取得發票就不能報稅的.做賬的話就做張發放明細表,然后發現金的時候讓員工簽字好了,當然這樣做的話就要納入個稅范圍的,要并入當月工資計個稅.關于職工福利費稅前扣除的幾點提示.

1、對于職工食堂經費補貼稅前扣除的標準,《企業所得稅法》并沒有給出固定的量的范圍,實務處理中企業可以從兩個方面把握一是符合稅法合理性原則(符合生產經營活動常規);二是符合規定的補貼,實際發生時先在福利費中列支,稅前扣除時按照《企業所得稅法實施條例》第四十條企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除規定扣除.

2、上述使用發票列支的職工餐費,需要與業務招待發生的餐費正確區分.招待外來客戶及人員的餐費支出屬于企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出,可以按照發生額的60%進行稅前扣除,最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰.為獲得職工提供的服務而發生的職工福利費,不超過工資、薪金總額14%的部分準予稅前扣除.無論是計入應付職工薪酬--職工福利費的餐費,還是計入管理費用--業務招待費的餐費,申報扣除時都必須提供真實合法的、足夠的有效憑證或資料,不能提供的不得在稅前扣除,無法區分的可能會面臨全部作為業務招待費稅前扣除的風險.

3、職工福利費的核算應按照國稅函[2009]3號文件第四條的規定,單獨設置賬冊進行準確核算.沒有單獨設置賬冊準確核算的,稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正.逾期仍未改正的,稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定.

職工福利費會計分錄該怎么做

對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目:

企業中為生產產品服務的人員.

借:生產成本.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

企業行政管理人員.

借:管理費用.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

企業銷售部門人員.

借:銷售費用.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

根據企業所得稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除.所以內職工福利費不計提,可以按實列支,超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除.支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算.

上述內容圍繞福利費的上稅、做賬、以及稅前扣除做了一番講解,如果福利費超過了稅前扣除標準,會計就需要進行調減,更多的問題歡迎大家關注會計學堂的官網,我們每天進行實時更新,可以幫助同學們更好的學習哦.