雇員轉正個稅申報時不計算累計扣除額嗎

雇員轉正個稅申報時不計算累計扣除額嗎

需要。

案例：

小K2019年每月取得工資收入15000元，社保部分扣除1000元，專項附加扣除2000元，計算她應納個人所得稅款是多少?

累計預扣法：

1月：(15000-5000-1000-2000)*3%=210元

2月：(15000*2-5000*2-1000*2-2000*2)*3%-210=210元

3月：(15000*3-5000*3-1000*3-2000*3)*3%-210-210=210元

代扣代繳法(按去年12月月度稅率表計算)：

1月：(15000-5000-1000-2000)*10%-210=490元

2月、3月同上

從上面的計算結果可以看到，累計預扣法在一個納稅年度前期會減少納稅人所交個稅，但是這種減少并不是一成不變的。

事實上從個稅稅率表中可以看到，當應納稅所得額累計到一定額度后，所對應的稅率也從3%跳級為10%，從整一個納稅年度來看，累計預扣法跟代扣代繳法所繳納的個稅總額是一樣的。

目前的個稅計算方法可以讓我們在前面幾個月享受較低的個稅扣除，有一種好像工資變高了的感覺，只是提醒大家，如果后面發現工資又變少了，千萬就別懷疑自己是不是多交了稅，放心，稅還是那么多稅，只是交的時間早晚罷了。

其實從現金流的角度考慮，累計預扣法無疑是更科學的，只不過，在涉及到員工中途更換工作的時候，就會出現一些問題，比如：

我3月份離職4月份去新的公司上班，累計減除費用是多少?

我中途空檔期有幾個月，累計減除費用又怎么算?

以上問題，可以說是每個公司都會遇到的，下面就帶大家來了解一下員工在納稅年度中間入職or離職，累計減除費用是如何計算的吧!

累計減除費用怎么算?

累計減除費用=5000元/元*當年截止本月在該單位的就職月份

也就是如果納稅人1月份入職，那么公司發放1月份工資扣繳稅款時，減除費用應該按5000元算，發放2月份工資扣繳稅款時，減除費用應該按5000*2=10000元來算.....

分為幾種情況:

1、員工全年都在一個單位任職

全年工作沒有變動的情況下，累計減除費用=5000元*N，N為就職月份

2、員工年度中間工作變動

(一)當月離職下月入職

1、當月工資當月發放，次月申報

例：小K1月-3月在甲公司工作，4月1號入職乙公司。

甲公司3月13日發放3月工資，4月申報時累計減除費用=5000*3

乙公司4月8號發放4月工資，5月申報時累計減除費用=5000*1

甲公司3月13日發放3月工資，4月申報時累計減除費用=5000*3

乙公司5月8日發放4月工資，6月申報時累計減除費用=5000*2

這兩種情況前后兩個公司的累計減除費用是各自計算的，當年度個人累計減除費用為5000*12。

2、當月發放上月工資，次月申報

例：小K1月-3月在甲公司工作，4月1號入職乙公司

甲公司4月13日發放3月工資，5月申報時累計減除費用=5000*4

乙公司4月8日發放4月工資，5月申報時累計減除費用=5000*1

甲公司4月13日發放3月工資，5月申報時累計減除費用=5000*4

乙公司5月8日發放4月工資，6月申報時累計減除費用=5000*2

這兩種情況下甲乙兩公司均計算了4月份的5000元扣除數，也就是全年扣除了13個月的減除費用，這種情況下納稅人在年度匯算清繳的時候應該進行調整。

(二)離職后有數月空檔期

中間出現待業空檔月份，再次入職以后累計減除費用不考慮在此之前的待業月份，重新開始計算。

什么是累計預扣法?

簡單來說，你本期的應繳稅款是你每個月的累計收入，減去對應的扣除數，然后再對照綜合所得稅率表計算累計應繳稅款，再減去已繳稅款。

用公式來反映就是：

本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額

“雇員轉正個稅申報時不計算累計扣除額嗎”一文會計學堂小編就為大家講解完了，同時小編還給大家講到了什么是累計預扣法以及相關的案例分析，個稅系統申報時有的員工，沒有累計扣除費用,導致稅款計算錯誤的，可以更正申報。