交社保不發工資個人部分如何入賬
答:對于不發工資只交社保的情形,能按月為職工繳納社保,就不需要計提,如資金周轉緊缺,不能按時為職工繳納社保,又為了能使企業在經營活動中正確反映當期的損益,那你就需要計提.
單位部分計入"管理費用--社會保險",個人部分計入"管理費用--福利費".
正常繳納工資的賬務處理是這樣的:
1、計提工資、社保費用:
借:管理費用、銷售費用
貸:應付工薪酬

不發工資只交社保該如何做會計處理?
2、支付社保:
借:應付工薪酬/其他應收款
貸:銀行存款/其他應收款
3、支付工資:
借:應付工薪酬
貸:銀行存款/其他應收款
補交社保 如何計提
繳納時:
借:管理費用-社保
借:其他應付款-代扣社保
貸:銀行存款
通常情況下,該科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項,如應付租入固定資產和包裝物的租金,存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金;應付職工統籌退休金.
以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項.而企業經常發生的應付供貨單位的貨款,則是在"應付賬款"和"應付票據"科目中核算.
不發工資只交社保,上述小編整理的會計處理,您覺得怎么樣呢?如果您還想學習更多關于社保的會計問題,還有不同的意見,歡迎您與會計學堂的老師一起交流哦.








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