交社保不發工資個人部分如何入賬

2019-11-18 14:09 來源:網友分享
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對于不發工資只交社保的情形,應該怎么處理才是合適的呢?對此,本篇文章的觀點是:單位部分計入"管理費用--社會保險",個人部分計入"管理費用--福利費".如果您感興趣的話,本文的精彩內容不要錯過了.

交社保不發工資個人部分如何入賬

答:對于不發工資只交社保的情形,能按月為職工繳納社保,就不需要計提,如資金周轉緊缺,不能按時為職工繳納社保,又為了能使企業在經營活動中正確反映當期的損益,那你就需要計提.

單位部分計入"管理費用--社會保險",個人部分計入"管理費用--福利費".

正常繳納工資的賬務處理是這樣的:

1、計提工資、社保費用:

借:管理費用、銷售費用

貸:應付工薪酬

交社保不發工資個人部分如何入賬

不發工資只交社保該如何做會計處理?

2、支付社保:

借:應付工薪酬/其他應收款

貸:銀行存款/其他應收款

3、支付工資:

借:應付工薪酬

貸:銀行存款/其他應收款

補交社保 如何計提

繳納時:

借:管理費用-社保

借:其他應付款-代扣社保

貸:銀行存款

通常情況下,該科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項,如應付租入固定資產和包裝物的租金,存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金;應付職工統籌退休金.

以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項.而企業經常發生的應付供貨單位的貨款,則是在"應付賬款"和"應付票據"科目中核算.

不發工資只交社保,上述小編整理的會計處理,您覺得怎么樣呢?如果您還想學習更多關于社保的會計問題,還有不同的意見,歡迎您與會計學堂的老師一起交流哦.

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