殘疾人就業保障金哪些公司可以不交

殘疾人就業保障金哪些公司可以不交

自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業,免征殘保金.

用人單位因不可抗力、自然災害或者其他緊急情況遭受重大直接經濟損失的,可以申請救助或者延期支付保障金.具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門制定.

用人單位申請減免保證金的最高限額不得低于一年內應付保證金的數額,申請延期支付保證金的最長期限不得超過6個月.

企業不需要交殘保金的情況:

(1)按照規定企業聘用殘疾人的人數達到了當地的比例.

根據《殘疾人就業條例》中規定的是企業安排殘疾人就業比例不得低于本單位在職職工總人數的1.5%.

① 殘保金具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況制定,一般這個比例會在1.5%~1.7%中間浮動,

② 聘用殘疾人的范圍:盲、聾、啞、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾(用人單位安排一名盲人按2人計算)

③ 企業支付給殘疾人的工資可以在企業所得稅前扣除,并按所支付實際工資的100%加計扣除.

(2)屬于殘保金免征范圍的

按規定,凡是工商注冊登記沒有滿3年、在職的員工總數低于30人(含)的公司,可以在剩下時間內按規定免征殘保金.

殘疾人保障金使用管理:

1、殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出.

2、殘疾人就業服務機構為殘疾人提供就業服務,組織職工職業技能競賽(包括展覽活動).補貼雇主安排殘疾人就業所需的設施、購買社會保障、改造和配套服務費用,補貼輔助職業介紹機構的建設和運營費用.

3、殘疾人從事個體經營、個體經營、靈活就業的經營場所租賃、創業資金、設施設備購置補貼和小額貸款利息補貼、各種形式的殘疾人就業社會保險繳費補貼和用人單位工作補貼.支持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業等形式的生產勞動.

需要繳納殘保金的情況:

如果公司聘用殘疾人的數量沒有達到規定要求,或者干脆連一個都沒有聘用,就需要以代償的形式,繳納一筆錢用于扶持殘疾人就業.

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×殘疾人就業比例-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資.

殘保金逾期繳納的后果:

根據規定,用人單位未按規定繳納保障金的,按照《殘疾人就業條例》的規定,由保障金征收機關提交財政部門,由財政部門予以警告,責令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金.滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫.

相關分錄

(1)計提時:

借:管理費用 - 殘保金

貸:其他應交款

(2)實際繳納時:

借:其他應交款

貸:銀行存款

免征殘疾人就業保障金范圍相關文件

各區市殘聯、財政局、中小企業主管部門、地方稅務局,保稅港區人社局、高新區社會事務局:

為認真落實《國務院關于扶持小型微型企業健康發展的意見》(國發〔2014〕52號)、《財政部 國家稅務總局關于對小微企業免征有關政府性基金的通知》(財稅〔2014〕122號)和《中國殘聯關于貫徹落實〈國務院關于扶持小型微型企業健康發展的意見〉的通知》(殘聯廳函〔2014〕294號)精神,切實做好我市的小型微型企業殘疾人就業保障金(以下簡稱保障金)免征工作,現就有關事宜通知如下:

一、免征范圍

2014年10月31日后在工商部門登記注冊、在職職工總數20人(含)以下、安排殘疾人就業未達到規定比例的小型微型企業,免征自登記注冊之日起36個月的保障金.

2014年10月31日前在工商部門登記注冊、在職職工總數20人(含)以下、安排殘疾人就業未達到規定比例的小型微型企業,自工商部門登記注冊之日起至2014年10月31日未滿36個月的,免征不足月份的保障金.

其他用人單位的減免,參照市殘聯、市地稅局《關于做好全市2013年地稅代征殘疾人就業保障金工作的通告》(青殘聯字〔2013〕16號)中"殘疾人保障金的減免緩"規定執行.

二、辦理程序

(一)審核.小型微型企業在規定時間內到注冊所在地區市殘疾人就業服務機構辦理按比例安排殘疾人就業情況年度審核,提交審核材料.凡符合免征保障金條件的小型微型企業要同時提交工商營業執照(副本原件及復印件).

(二)認定.區市殘疾人就業服務機構對企業提交的材料進行審核,對符合免征保障金條件的企業,開具《小型微型企業免征殘疾人就業保障金通知書》(見附件),同時將認定結果傳送地稅部門.

(三)申報.企業根據審核認定結果申報繳納年度保障金(如全額免征則申報金額為0元).

三、有關要求

(一)穩定殘疾人就業.各部門要加強殘疾人就業服務,促進和穩定殘疾人在小型微型企業就業,避免因政策實施造成在小型微型企業就業的殘疾人被辭退現象的發生.

(二)加強執法管理.對為達到免繳保障金目的而偽造材料或通過虛假企業合并、分立、重新注冊的企業,要追繳應繳保障金本金及滯納金.對于未繳清免征期前保障金的企業,應繳清所欠保障金本金及滯納金后再予免征保障金.

結合上文內容,在職職工總數20人(含)以下、安排殘疾人就業未達到規定比例的小型微型企業,免征自登記注冊之日起36個月的保障金.殘疾人就業保障金哪些公司可以不交一文小編還給大家講述了免征辦理程序,相關財務人員可以好好了解一下.