付工資沒走公戶如何報稅

付工資沒走公戶如何報稅

答:無論單位以何種方式支付員工工資,都是需要代收員工個人所得稅以及社保和住房公積金個人繳納部分的.所以就算使用個人賬戶發放員工工資,依然是需要扣除的.

如果單位沒有給員工報稅,或者在公司的工資報備上作假,偷稅漏稅才屬于違法.

依據《工資支付暫行條例》

第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資.有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:

(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用.

《個人所得稅法》

個稅代扣(應稅)時間,即企業產生代扣個人所得稅義務的時間,由于新修訂的《中華人民共和國個人所得稅實施條例》尚未出臺,我們只能借鑒修訂前的《條例》的規定,條例第三十五條規定:扣繳義務人在向個人支付應稅款項時,應當依照稅法規定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查.

應納稅所得額的計算

答:一、工資、薪金所得,以每月收入額減除費用三千五百元后的余額,為應納稅所得額.

二、個體工商戶的生產、經營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應納稅所得額.

三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得,以每一納稅年度的收入總額,減除必要費用后的余額,為應納稅所得額.

四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額.

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