五險一金計提依據是什么

五險一金計提依據是什么

五險一金計提依據是單位的應發工資總額.

五險一金繳納金額的計算方法

五險一金公司及個人的繳納比例如下:

1.養老保險:單位繳20%,個人繳8% ;

2.醫療保險:單位繳10%,個人繳2% ;

3.失業保險:單位繳1%,個人繳0.5%;

4.生育保險:由用人單位繳納.生育保險費率為 1%;

5.工傷保險:由用人單位繳納.工傷保險費率分為0.2%-1.9%共 8 個檔次,社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率;

6.住房公積金:單位與個人繳費同等匹配.

案例分析

王某每月工資8 000元,假設其五險一金繳納比例根據當地情況分別為:1.養老保險:單位繳20%,個人繳8% ;2.醫療保險:單位繳10%,個人繳2% ;3.失業保險:單位繳1%,個人繳0.5%; 4.生育保險:由用人單位繳納1%;5.工傷保險:由用人單位繳納1%; 6.住房公積金:單位與個人分別繳納12%.

公司繳納金額如下:

養老保險:8 000×20%=1 600(元);

醫療保險:8 000×10%=800(元);

失業保險:8 000×1%=80(元);

生育保險:8 000×1%=80(元);

工傷保險:8 000×1%=80(元);

住房公積金:8 000×12%=960(元);

合計應繳納:1 600+800+80+80+80+960=3 600(元).

會計學堂小編關于五險一金計提依據是什么一文今天就講到這里,相信大家通過五險一金的計算方式以及實體案例分析已經對上述問題非常清晰,如果還有相關初級會計的問題需要咨詢都可以來咨詢欄目找我們的答疑老師哦.