應付職工薪酬包括扣除個人所得稅的會計分錄怎么做？

應付職工薪酬包括扣除個人所得稅的會計分錄怎么做？

企業從應付職工薪酬中扣還的個人所得稅，貸記“應繳稅費”會計科目

借：應付職工薪酬

貸：應繳稅費---應交個人所得稅

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

新會計準則下計提應付職工薪酬時怎樣做會計分錄？

在“應付職工薪酬”科目下設置二級科目“工資”“社會保險費”。應付職工薪酬包括社保。至于是否增加管理費用，就看你們公司的社保是包含在工資里還是工資外。

例：工資不含社保，一個員工應付工資為2000元，交社保，企業部分400元，個人部分180元。

計提時，借：管理費用——工資 2000 、管理費用——社保400；貸：應付職工薪酬——工資 2000、應付職工薪酬——社保400

交社保時，借：應付職工薪酬——社保400、其他應收款——180；貸：貨幣資金 580

發公司時，借：應付職工薪酬——工資2000；貸：貸幣資金1820、其他應收款 180

用“其他應收款”還是“其他應付款”都可以，沒有強制規定，反正借貸相等，只是暫掛科目。

如果工資中含社保，也就是說員工自己全額交社保。

借：管理費用——工資1600、管理費用——社保400；貸：應付職工薪酬——工資1600、應付職工薪酬——社保 400

其他類似。 

新的個人所得稅政策頒布出來之后，個人可以選擇自行申報或者繼續由單位進行代繳代扣，這都是可以由個人自由選擇的。但是由單位進行代扣代繳的時候需要注意的是，單位在進行核算的時候可能會將個人所得稅也包括在應付職工薪酬中進行核算了。本文對應付職工薪酬包括扣除個人所得稅的會計分錄都在上文中寫的很清楚了，希望能夠幫助到大家，還有其他會計知識想要了解的話，可以到會計學堂網上進行查詢閱讀。