當月工資外的稅后獎金合并工資如何扣繳個人所得稅?

當月工資外的稅后獎金合并工資如何扣繳個人所得稅?

《國家稅務總局關于雇主為其雇員負擔個人所得稅稅款計征問題的通知》(國稅發〔1996〕199號)規定:

一、雇主全額為其雇員負擔稅款的處理

對于雇主全額為其雇員負擔稅款的,直接按國稅發〔1994〕89號文件中第十四條規定的公式,將雇員取得的不含稅收人換算成應納稅所得額后,計算企業應代為繳納的個人所得稅稅款.

二、雇主為其雇員負擔部分稅款的處理

(一)雇主為其雇員定額負擔稅款的,應將雇員取得的工資、薪金所得換算成應納稅所得額后,計算征收個人所得稅.工資薪金收入換算成應納稅所得額的計算公式為:

應納稅所得額=雇員取得的工資+雇主代雇員負擔的稅款-費用扣除標準

(二)雇主為其雇員負擔一定比例的工資應納的稅款或者負擔一定比例的實際應納稅款的,應將國稅發〔1994〕89號文件第十四條規定的不含稅收入額計算應納稅所得額的公式中"不含稅收入額"替換為"未含雇主負擔的稅款的收入額",同時將速算扣除數和稅率二項分別乘以上述的"負擔比例",按此調整后的公式,以其未含雇主負擔稅款的收入額換算成應納稅所得額,并計算應納稅款.即:

應納稅所得額=(未含雇主負擔的稅款的收入額-費用扣除標準-速算扣除數×負擔比例)÷(1-稅率×負擔比例)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

個人應納稅所得額是什么意思?

按稅法規定:

(一)工資、薪金所得,以每月收入額減除費用800元后的余額,為應納稅所得額.

(二)個體工商戶的生產、經營所得,以每一納稅年度的收入總額,減除成本、費用以及損失后的余額,為應納稅所得額.成本、費用,是指納稅義務人從事生產、經營所發生的各項直接支出和分配計入成本的間接費用以及銷售費用、管理費用、財務費用;所說的損失,是指納稅義務人在生產、經營過程中發生的各項營業外支出.

從事生產、經營的納稅義務人未提供完整、準確的納稅資料,不能正確計算應納稅所得額的,由主管稅務機關核定其應納稅所得額.

個人獨資企業的投資者以全部生產經營所得為應納稅所得額;合伙企業的投資者按照合伙企業的全部生產經營所得和合伙協議約定的分配比例,確定應納稅所得額,合伙協議沒有約定分配比例的,以全部生產經營所得和合伙人數量平均計算每個投資者的應納稅所得額.

上述所稱生產經營所得,包括企業分配給投資者個人的所得和企業當年留存的所得(利潤).

(三)對企事業單位的承包經營、承租經營所得,以每一納稅年度的收入總額,減除必要費用后的余額,為應納稅所得額.每一納稅年度的收人總額、是指納稅義務人按照承包經營、承租經營合同規定分得的經營利潤和工資、薪金性質的所得;所說的減除必要費用,是指按月減除800元.

(四)勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得,每次收入不超過4000元的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用,其余額為應納稅所得額.

(五)財產轉讓所得,以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額,為應納稅所得額.

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