企業的職工福利費計提比例是多少？

2018-07-05 10:11 來源：網友分享
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企業 為員工提供的福利是是可以在年末的匯算清繳里計提出來然后稅前抵扣，本文來為大家詳細解答企業的職工福利費計提比例是多少，希望就能為大家提供一些幫助。

企業的職工福利費計提比例是多少？

職工福利費指企業按照規定提取準備用于職工福利方面的資金，企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費。

根據《企業所得稅實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準予扣除。

企業的職工福利費計提比例是多少？

職工福利費包括：

1.職工的生活困難補助，對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。

2.集體福利的補貼，包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

3.職工醫藥費：職工及其供養直系親屬的死亡待遇。

如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。如果提取，按職工福利費會計分錄錄做。如果不提取，發生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。

以上就是小編為大家介紹的企業的職工福利費計提比例是多少，相信大家看完已經知道了，如大家還有不知道的地方可以點擊窗口，會計學堂老會計為你答疑！

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