企業福利費超過部分可以扣除嗎？

企業福利費超過部分可以扣除嗎？

調增征收企業所得稅，計入“遞延所得稅負債”核算。

根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業可以計提發放職工福利費，并與職工工資一并計入“應付職工薪酬”科目（使用舊會計準則的，職工工資計入“應付工資”科目，職工福利費計入“應付福利費”科目）。

企業職工福利費包括哪些項目？

企業職工福利費是指企業為職工供給的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額打點的津貼、職工教育經費、社會保險費和填補養老保險費（年金）、填補醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，搜羅發放給職工或為職工支出的以下各項現金津貼和非貨泉性集體福利。

企業為職工供給的交通、住房、通信待遇，已經實施貨泉化更始的，按月按尺度發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，理當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。

企業福利費超過部分可以扣除嗎？超過的部分當然是不可以的，如果你還有其它不明白的地方，歡迎咨詢我們老會計答疑，會計學堂將會針對你的問題，盡力為你解決!