本年發放的上年獎金如何處理？
根據權責發生制，應先做費用計提，次年支付就可以了。
因為是年終獎，所以年末應計提做入當年費用中，等次年發放就與費用無關了。如果你次年做費用就跨年了，匯算清繳是不可以列入當年成本費用的。
正常做賬務處理即可，企業的年終獎大都是跨年發放的，賬務處理在發放年度稅局也認可的。
發放時，借：應付職工薪酬 貸：庫存現金
計提時，借：管理（銷售、制造）費用 貸：應付職工薪酬
年終獎金發放個人所得稅如何計算：
1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
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學員你好，如果金額不大，22年計提即可，金額大的話需要通過以前年度損益調整，調整21年報表 答
可以采取以下處理方式： 調整2023年12月的計提金額：在發現計提金額少于實際發放金額后，首先應對2023年12月的計提金額進行調整。這可以通過制作一份調整分錄來實現，將差額部分補充計入當年的費用或成本中。具體分錄為：借：相關費用或成本科目（差額部分），貸：應付職工薪酬——年終獎（差額部分）。 2024年2月實際發放時的處理：在2024年2月實際發放年終獎時，按照實際發放金額進行賬務處理。具體分錄為：借：應付職工薪酬——年終獎（實際發放金額），貸：銀行存款或現金（實際發放金額）。 答
你好； 比如第一種是年終獎分開發可少交稅。因為年終獎在確定稅率時，要先除以12個月。而在一個納稅年度內，對每一個納稅人，這種計稅優惠辦法只允許使用一次。作為發放年終獎的單位，完全可以通過化整為零進行合理避稅。 比如：李先生和王女士所在單位不同，年底兩家單位預計都將拿出人均2萬元的資金進行年終獎勵，兩人當月工資收入都是5000元。李先生的單位化整為零：將2萬元分成1.8萬元“業績年終獎”和2000元“先進獎”兩筆發放。那么先進獎2000元加工資5000元將達到7000元，減去5000元免征額，適用稅率3%，按工資個稅的計算公式可以得出，這部分收入應納個稅為60元。 第二種方法就是員工進行公益捐款。根據《個人所得稅法》及《財政部國家稅務總局民政部關于公益性捐贈稅前扣除有關問題的通知》的規定：個人所得對教育事業和其他公益事業捐贈的部分，未超過納稅人申報應納稅所得額30%的部分，給予稅前扣除。計算公式為：稅款=應納稅所得×稅率-速算扣除數，應納稅所得=工薪收入-法定扣除額-捐款(不超出捐款限額)。 學堂也有課程的。 你可以 具體看看的 答
你好，這個是需要結轉的 借應付職工薪酬，貸銀行存款 然后 借管理費用等，貸應付職工薪酬 答
在22年12月做，現金發放的分錄 答
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