企業發放員工工資如何核定稅金？

企業發放員工工資如何核定稅金

1、個人所得稅法規定，企業員工的工資薪金，要繳納個人所得稅，稅金由所在企業負責從工資中代扣，并繳納給地方稅務局，所以，拿到手的工資是已經扣過稅，即稅后工資了。

2、個人所得稅的征收涉及很多稅法專業術語。可以簡單的理解為：月薪3500元以下不征收個人所得稅。

個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。

實發工資=應發工資-四金-繳稅。

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500。

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算。

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

發放職工工資的會計分錄怎么做?

加入工資為31000

1、發放職工工資時：借:應付職工薪酬—工資 31000 貸:其他應付款—社會保險1000 貸:應交稅金—個人所得稅2000
貸:銀行存款(現金)28000

2、工資分配時：借：銷售費用—工資31000貸：應付職工薪酬—31000

企業發放員工工資如何核定稅金，這些在財務軟件中都是簡單的業務操作，只要將一些工資數據錄入表格中，就能做出精準的計算，大家或許多個稅的內容有興趣，可以鎖定會計學堂。