收到的獎勵款計入哪個科目?

【合伙人入伙】→約定一致決
普通合伙人：前后均無限
有限合伙人：前后均有限
【普通合伙人退伙】
協議退伙：約定期限+約定情形/一致同意/難以繼續/其他人嚴重違反
通知退伙：未約期限+無不利影響+提前30日
當然退伙：人死財空喪資格
成無限人→①發善心：變有限人，企業變性（法定一致決）
②不發偏心：退伙
除名退伙（法定一致決）：不出資干壞事
收到通知之日，除名生效。接到通知30日內起訴。
【有限合伙人退伙】
當然退伙：人死財空喪資格，喪失償債能力沒事。
成無限人→不退伙。
責任：退伙時取回的財產。
【繼承】
普伙人死亡：
①不愿意/無資格→退還份額
②完全行為能力人→普伙人（約定一致決)
③無限人→有限人，企業變性（法定一致決)
有限人死亡：直接繼承
【特殊普通合伙企業】→先看債，再找人。
一般債務：全體無限連帶
特殊債務：故意過失人→無限連帶+賠償，其他人→財產份額為限(含在企業財產里)
【有限合伙企業】→先看人，再定責。
普伙人：無限連帶
有限人：認繳的出資額為限，作妖才無限。
【損益分配】約定→協商→實繳比→平均
有限合伙人可以約定，將全部利潤分配給部分合伙人。（唯一可以）

打卡每一天，加油！二十四日。

以賬面價值為基礎計量的非貨幣性資產交換，收到補價的，以換出資產的賬面價值,減去收到補價的公允價值,加上應支付的相關稅費，作為換入資產的初始計量金額，不確認損益。

1、下列關于權益結算的股份支付，說法正確的有（ ）。
以權益結算的股份支付換取職工或其他方提供服務的，應按照確定的金額，記入“應付職工薪酬”科目，同時增加資本公積（其他資本公積）
以權益結算的股份支付換取職工或其他方提供服務的，應按照確定的金額，記入“管理費用”科目，同時增加資本公積（其他資本公積）
在職工或其他方行權日，應按實際行權的權益數量計算確定的金額，借記 “資本公積——其他資本公積”科目、按計入實收資本或股本的金額，貸記“實收資本”或“股本”科目，并將其差額記入“資本公積－－資本溢價”或“資本公積－－股本溢價”科目
在職工或其他方行權日，應按實際行權的權益數量計算確定的金額，借記 “資本公積——其他資本公積”科目、按計入實收資本或股本的金額，貸記“實收資本”或“股本”科目，并將其差額記入“管理費用”科目
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以權益結算的股份支付換取職工或其他方提供服務的，應按照確定的金額，記入“管理費用”科目，同時增加資本公積（其他資本公積）。選項A錯誤，選項B正確。
在職工或其他方行權日，應按實際行權的權益數量計算確定的金額，借記 “資本公積－－其他資本公積”科目、按計入實收資本或股本的金額，貸記“實收資本”或“股本”科目，并將其差額記入“資本公積－－資本溢價”或“資本公積－－股本溢價”科目。選項C正確，選項D錯誤。


【提示】此類知識點可在《考點匯編—資本公積的賬務處理 》進行學習。

平面設計服務和網站設計服務屬于“銷售現代服務——文化創意服務”，轉讓網絡游戲虛擬道具屬于“銷售無形資產”。銷售文化創意服務的銷項稅額=（36+12）/（1+6%）×6%=2.72（萬元），銷售無形資產的銷項稅額=22.6/（1+6%）×6%=1.28（萬元）。