出納可以造工資表嗎?

出納可以造工資表嗎?

這要看公司的規定了，每個公司的規定是不同的。大多數是人力資源部負責，而財務主要是起到一個協助的作用。制定這個表格是人力資源部或者是行政部(人事部)與財務部共同的事情。最好是兩個部門坐下來一起研究制定。而關于填寫相關數據是由的部門填注。財務部會計只是復核;最后由總經理批準。

出納負責發放工資。發工資時在工資表上簽字。如果單位比較小，可能沒有這么多編制，不過出納只負責按照表格發錢，不會去做工資表的，一般會計做得比較多，當然也要征得老板的同意才行。

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這個沒有明文規定，企業可以根據實際需要來定。一般考勤由各科室做，月末將考勤報到辦公室或勞資人事部門。工資可以由出納做，可以由會計人員做，也可以由勞資人事部門做。

會計學堂提供出納可以造工資表嗎的文章如上，不少企業將出納和會計的工作混為一談，這是常態，所以能否制造工資表，就看老板怎么看了，因為沒有明文規定。