單位工資表是由出納還是會計造

一般工資是出納算，還是會計算，制表是誰？發工資是出納還是會計？

答： 由行政部門的人力資源部編制。人力資源管理部門要從員工的資歷、職級、崗位及實際表現和工作成績等方面，來為員工制訂相應的、具有吸引力的工資報酬福利標準和制度。 人事部門在編制工資表時，要正確統計每個人的出勤和加班情況，有績效工資的，應該由下而上完善各級考核考評。每個月人力資源部門負責做工資表，財務部門負責審核，最后通過相關負責人簽字確認后，由財務部門負責發放工資。 各單位差異 按你們單位的崗位分工執行

單位出納可以兼任工會會計嗎

答： 您好，可以的， 這個沒有問題

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

會計和出納哪個地位高？工資差距大不大

答： 會計地位通常要高于出納。會計人員的職能比出納人員更加復雜，其崗位職責比出納人員要深，工作量也比出納大得多。此外，出納的工作都屬于重復性的流程工作，沒有太多的分析處理和判斷性的工作，而會計人員則要多做分析處理和判斷性的工作，其職能更豐富、更復雜，所以地位普遍高于出納。同時，由于會計人員的工作更復雜，他們的工資也更高，一般來說，會計工資比出納工資高出不少，而且會計所獲得的報酬也更豐厚。